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Unternehmenscoaching
Unternehmenscoaching mal ganz ANDERS: Haben Sie in Ihrem Unternehmen einen hohen Krankenstand zu verzeichnen? Krankmeldungen am Montag oder Freitag sind die Regel bei Ihnen? Wundern Sie sich weshalb die Arbeitsleistung nach der Probezeit nachlässt oder Mitarbeiter sich bald wieder umorientieren? Haben Sie schon einige Umstrukturierungen durchgeführt und nicht den erhofften Erfolg verzeichnen können? Führen Sie hausinterne anonyme Umfragen durch und wundern sich weshalb die Beteiligung so niedrig ist? Dann könnte es einige Ursachen haben, die Ihnen Ihr bisheriger Berater vielleicht vergessen hat zu beleuchten. Haben Sie sich einmal folgende Fragen gestellt? Sind alle Mitarbeiter in meinem Unternehmen loyal zu mir eingestellt? Wirken alle Mitarbeiter auf mein Unternehmen mit ihrer Persönlichkeit positiv ein? Sind alle Mitarbeiter passend zu ihren Fähigkeiten eingesetzt? Wie zufrieden sind meine Mitarbeiter eigentlich? Nehme ich die Wünsche und Anliegen meiner Mitarbeiter ernst? Entspricht die Außenwirkung auch der individuellen Firmenphilosophie? Haben alle Mitarbeiter das Firmenleitbild verinnerlicht, eingenommen ich selbst? Gibt es überhaupt ein Leitbild und wichtige Credos in der Firma? Wo will ich angekommen sein in 2, 5 oder 10 Jahren mit meinem Unternehmen und mit wem? Bin ich zufrieden als „ Rudelführer“ meines „Rudels“ mit den „Kindern“ und der Nahrung welche ich zu mir nehme und verteile? Eine alte Weisheit sagt: „Der Fisch fängt stets am Kopf an zu stinken“! Nun Sie stinken sicher nicht! Doch als „Leittier“ können Sie sich ändern und die „Nahrung“ dazu erläutere ich Ihnen gern. Ich möchte Ihnen meine einzigartige Unterstützung anbieten, welche man nicht studieren kann, sondern welche ich als Begabung bereits vielfach einsetze. Menschen in einem Unternehmen spiegeln die unmittelbare Schwingung des Umfeldes wieder in dem sie sich befinden und geben Anhaltspunkte zu Schwachstellen, welche zu beheben sind. Ebenso zeigen Menschen ganz klar mit Ihrer Handlung ihre Zufriedenheit an und ob ein unentdecktes Talente in ihnen schlummert. Sichtbar machen ist meine Vision. Sie können von mir individuelle Persönlichkeitsanalysen erhalten, um die Potentiale effektiv einsetzen zu können. Es ist möglich geplante Strategien aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten, dadurch transparenter werden zu lassen und Umwege auszuschließen. Ihr Nutzen: Erhöhung der Umsätze Erhöhung der Internetpräsenz Stellenanzeigen werden reduziert Zeitersparnis für das Rekruting Reduzierung von Kündigungen Krankenausfall reduzieren und weiniger Stress der vertretenden Kollegen Erhöhung der Angestellten Zufriedenheit Mehr treue Angestellte, welche wiederum neue Mitarbeiter empfehlen Positives Feedback in Form von Bewertungen auf Portalen wie Kunun Unklarheiten beseitigen und klären
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Unternehmenscoaching mal ganz ANDERS: Haben Sie in Ihrem Unternehmen einen hohen Krankenstand zu verzeichnen? Krankmeldungen am Montag oder Freitag sind die Regel bei Ihnen? Wundern Sie sich weshalb die Arbeitsleistung nach der Probezeit nachlässt oder Mitarbeiter sich bald wieder umorientieren? Haben Sie schon einige Umstrukturierungen durchgeführt und nicht den erhofften Erfolg verzeichnen können? Führen Sie hausinterne anonyme Umfragen durch und wundern sich weshalb die Beteiligung so niedrig ist? Dann könnte es einige Ursachen haben, die Ihnen Ihr bisheriger Berater vielleicht vergessen hat zu beleuchten. Haben Sie sich einmal folgende Fragen gestellt? Sind alle Mitarbeiter in meinem Unternehmen loyal zu mir eingestellt? Wirken alle Mitarbeiter auf mein Unternehmen mit ihrer Persönlichkeit positiv ein? Sind alle Mitarbeiter passend zu ihren Fähigkeiten eingesetzt? Wie zufrieden sind meine Mitarbeiter eigentlich? Nehme ich die Wünsche und Anliegen meiner Mitarbeiter ernst? Entspricht die Außenwirkung auch der individuellen Firmenphilosophie? Haben alle Mitarbeiter das Firmenleitbild verinnerlicht, eingenommen ich selbst? Gibt es überhaupt ein Leitbild und wichtige Credos in der Firma? Wo will ich angekommen sein in 2, 5 oder 10 Jahren mit meinem Unternehmen und mit wem? Bin ich zufrieden als „ Rudelführer“ meines „Rudels“ mit den „Kindern“ und der Nahrung welche ich zu mir nehme und verteile? Eine alte Weisheit sagt: „Der Fisch fängt stets am Kopf an zu stinken“! Nun Sie stinken sicher nicht! Doch als „Leittier“ können Sie sich ändern und die „Nahrung“ dazu erläutere ich Ihnen gern. Ich möchte Ihnen meine einzigartige Unterstützung anbieten, welche man nicht studieren kann, sondern welche ich als Begabung bereits vielfach einsetze. Menschen in einem Unternehmen spiegeln die unmittelbare Schwingung des Umfeldes wieder in dem sie sich befinden und geben Anhaltspunkte zu Schwachstellen, welche zu beheben sind. Ebenso zeigen Menschen ganz klar mit Ihrer Handlung ihre Zufriedenheit an und ob ein unentdecktes Talente in ihnen schlummert. Sichtbar machen ist meine Vision. Sie können von mir individuelle Persönlichkeitsanalysen erhalten, um die Potentiale effektiv einsetzen zu können. Es ist möglich geplante Strategien aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten, dadurch transparenter werden zu lassen und Umwege auszuschließen. Ihr Nutzen: Erhöhung der Umsätze Erhöhung der Internetpräsenz Stellenanzeigen werden reduziert Zeitersparnis für das Rekruting Reduzierung von Kündigungen Krankenausfall reduzieren und weiniger Stress der vertretenden Kollegen Erhöhung der Angestellten Zufriedenheit Mehr treue Angestellte, welche wiederum neue Mitarbeiter empfehlen Positives Feedback in Form von Bewertungen auf Portalen wie Kunun Unklarheiten beseitigen und klären